宮崎で1番ホワイトな飲食企業を目指しています。
20代の頃の私は、とある焼き鳥屋にて修行を積んでいました。
当時の飲食店といえばいわゆる「昔ながらの飲食体質」。
相当過酷な労働環境で、仕事は楽しくとも暮らしていくのに精一杯でした。
だからこそ、絶対に叶えたかった自身の目標として「雇用環境が整った飲食企業をつくる」がありました。
現在、名古屋の飲食店が週に2日の休みが取りづらい実態の中、弊社は完全週休2日制を実施。
給与面も他店より高い水準にし、評価制度や福利厚生などを整備しました。
ここに力を入れる理由は、時代に即した雇用環境の中で、自分らしく、楽しく働いて欲しいと願っているためです。
また、私が思う「楽しさ」とは、「乗り越えるべき壁を乗り越えて、自分の成長を実感できること」です。
仕事もプレイべーとも存分に楽しみ、私たちとともに成長し続けてくれる、やる気に満ちた仲間との出会いを待っています。
当時の飲食店といえばいわゆる「昔ながらの飲食体質」。
相当過酷な労働環境で、仕事は楽しくとも暮らしていくのに精一杯でした。
だからこそ、絶対に叶えたかった自身の目標として「雇用環境が整った飲食企業をつくる」がありました。
現在、名古屋の飲食店が週に2日の休みが取りづらい実態の中、弊社は完全週休2日制を実施。
給与面も他店より高い水準にし、評価制度や福利厚生などを整備しました。
ここに力を入れる理由は、時代に即した雇用環境の中で、自分らしく、楽しく働いて欲しいと願っているためです。
また、私が思う「楽しさ」とは、「乗り越えるべき壁を乗り越えて、自分の成長を実感できること」です。
仕事もプレイべーとも存分に楽しみ、私たちとともに成長し続けてくれる、やる気に満ちた仲間との出会いを待っています。
代表取締役 東 大貴
継続は力なり
時代に負けず
永く存続する飲食企業に
成長させ続けます
人口の減少、若者のアルコール離れ、コロナによる外食機会の減少・・・。
我々飲食企業を取り巻く環境は大きく変化し続けています。
そんな時代だからこそ、私の大事にしていることの一つである「永くやり続ける」という考えをモットーに、チームで挑戦をし続けていきます。
我々飲食企業を取り巻く環境は大きく変化し続けています。
そんな時代だからこそ、私の大事にしていることの一つである「永くやり続ける」という考えをモットーに、チームで挑戦をし続けていきます。
▶ONもOFFも楽しめるって、つまりそういうこと!
OFF
もたのしいそのワケは
▼
生活の質(QOL)を高めながら
安心して暮らしていける
ON
もたのしいそのワケは
▼
やったことが正当に評価される現場で
次のキャリアを目指せる
OFF
完全週休2日制
休日105日以上。完全週休2日制。休日は子供と一緒に趣味を楽しみ、健康的に過ごしています!!
ON
出店・昇進チャンス
組織戦略に沿って出店計画があるため、次のポジションが狙いやすくどんどん上を目指せます!
OFF
福利厚生40個以上
福利厚生の数はなんと40項!最近は「マッチョ手当」を利用してジムに通い始めました!
ON
年4回の評価制度
給与は月間最低30万円から。安心安定の給与水準かつ、公正で明確な評価・給与制度があります。
▶研修制度
焼き師研修
期間:3か月~6カ月
詳細:入社後は専任の焼き師アドバイザーによる1対1の丁寧な指導のもと、弊社認定の焼き師の資格取得に向けて研修を実施しています。資格取得後、研修完了となります。
新卒研修
期間:入社~1週間
詳細:入社後1週間程度、各店にて新卒研修を実施しています。「ユウケイBOOK」というマニュアルブックをもとに、仕事の基礎的な部分を学んでいただきます。
ご応募はこちらから!
たくさんのご応募お待ちしております!